公司總人數(shù)為62人，其中技術管理人員18人，占比29%。公司實行董事會領導下總經(jīng)理負責下設一位副總以及三位總監(jiān)分別監(jiān)管綜合辦公室、財務部、銷售部、研發(fā)部、設備部、采購部、技術部、品質部和制造部九個部門。公司采用扁平式的管理架構，總經(jīng)辦下轄9個部門，根據(jù)每個人的特長，都身兼數(shù)職。目的為了提高上傳下達溝通效率，為了打造“閃電般的執(zhí)行力”。公司有完善的制度，從生產(chǎn)管理、品質管理、成本管理，責任明確到人，每個環(huán)節(jié)都要標準化，消除家族式企業(yè)的管理弊端，講科學、重人才，讓每個環(huán)節(jié)都能良性運作，使企業(yè)能健康的發(fā)展。

公司組織框架如下圖：